我与工会交交心
来源:青岛房建项目  作者:牛红娟  时间:2019-03-23  点击量:   
【字体:

爱如阳光,能够温暖人心,爱是力量,能激励斗志,真诚的爱有助于和谐劳动关系与良好工作环境的形成,任何一个员工只有获得来自企业的关爱,无论是言语上的激励,还是物质上的优待,才能在心灵上得到慰藉,在思想上获得鼓励,才能激扬斗志,勤奋工作。

青岛房建项目领导班子积极与公司沟通联系,成立了临时工会组织。注重提高职工福利待遇,在物质上予以鼓励,如在传统节日里为员工发放生活用品,在往常提高就餐尺度,并结合不同时期张开的“送温暖、送清凉、送健康”等活动;积极组织团建活动,丰富大众的业余生活,不但组建了乒乓球室,阅览室等活动场所,还组织各种竞赛活动,如:包饺子、包包子比赛、拔河、羽毛球、篮球比赛等。通过这种方法全面提高员工的工作积极性和团队意识。

项目一线人员在身份、地位、收入及文明程度上存在差异,项目领导却承袭“不唯学历重能力,不唯资历重业绩”的用人理念,给每位职工平等的发展机会,鼓励大众晋升发展。

项目通过积极张开安全教育,不断完善安全临盆制度、安全操作规程,提高职工的安全临盆意识。项目还推出了人才培养计划,通过每个员工就自己掌握的专业知识为大众授课的方法。不但使大众掌握先进技术,还提高了大众的政治素养和科学文明素质。

切实关心、关爱职工,解决职工的实际困难,把职工利益放在第一位,这些需要方方面面的配合,需要长期坚持,需要加强项目领导与职工之间的交流互动,只有这样才能让企业员工感受来自集体中的温暖,才能最大限度地发挥自身力量为企业的发展做贡献。企业关爱职工,员工热爱企业,这是我们的共同心声。